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Las personas primero
Amplíe su impacto
Aporte valor al cliente
Hágalo realidad
Acepte el cambio
Una cultura reconocida en el sector
Quiénes somos
En ConstructConnect, el respeto por su talento y tiempo van de la mano.
Nuestra misión de ayudar a la industria de la construcción a iniciar cada proyecto sobre una base sólida se une a nuestra búsqueda de dar forma a un sentido de comunidad, con un enfoque intencional en el éxito de nuestra gente.
Hemos ajustado las políticas e implantado una cultura de trabajo híbrida que te devuelve el tiempo que importa.
Aunque ofrecemos un modelo de trabajo híbrido dentro de nuestras cuatro oficinas en EE.UU. y Canadá, muchos de nuestros equipos tienen la opción de colaborar en cualquier lugar donde se sientan más cómodos y productivos. Combinado con la disponibilidad de horarios flexibles, nuestro entorno único le permite combinar a la perfección su vida familiar y laboral con el pleno apoyo de la dirección.
Cómo lo hacemos
Tratando a las personas primero como una llamada a la acción
- Apoyarnos mutuamente para sobresalir en el trabajo y en la vida.
- Crear confianza y relaciones sólidas en todas las interacciones.
- Celebrando la singularidad de cada individuo.
Aportando valor al cliente
- Escuchar a nuestros clientes para comprender sus retos.
- Ofrecer la solución adecuada.
- Facilitar a los clientes la obtención de lo que necesitan.
Ayudando a ampliar su impacto
- Desarrolle habilidades y conocimientos para aumentar nuestro éxito.
- Aprovechar las oportunidades para contribuir de nuevas formas.
- Desarrollar líderes desde dentro.
Los miembros del equipo hablan regularmente con su jefe sobre la planificación del éxito.
Haciéndolo realidad
- Fijar y alcanzar objetivos ambiciosos.
- Utilizar datos y colaborar para elegir el mejor enfoque.
- Hacer lo necesario para llevar a cabo el trabajo.
Aceptando el cambio
- Lidere el cambio con proactividad y positividad.
- Priorizar y corregir lo que no funciona.
- Buscar mejores soluciones para nuestros clientes y nuestro equipo.
Un lugar donde marcarás la diferencia
Los miembros del equipo de toda la organización componen nuestro Consejo de Diversidad, Equidad e Inclusión, que dirige celebraciones y conversaciones cada mes para educar, celebrar y concienciar sobre temas importantes de DEI.
Apoyamos los Grupos de Recursos para Empleados, o ERG, impulsados por los equipos, para que los miembros de nuestros equipos compartan sus historias y experiencias y se apoyen mutuamente. Todos son bienvenidos. Actualmente mantenemos cuatro grupos:
- Nuestro Grupo de Mujeres ofrece un foro abierto para debatir y mejorar la progresión de las mujeres, centrándose en la igualdad, la expansión de una cultura de inclusión y el fomento de la pertenencia.
- El Grupo de LGBTQ+ y Aliados crea un espacio para impulsar la concienciación, suscitar conversaciones significativas y crear un compromiso comunitario reflexivo.
- El Grupo de Neurodiversidad está desarrollando una atmósfera de apoyo y estímulo para los miembros de nuestro equipo neurodiverso a través de adaptaciones razonables, oportunidades de aprendizaje y formación inclusiva.
- Nuestro Grupo BIPOC (Negros, Indígenas, Personas de Color) crea un espacio seguro para conectar, debatir sobre victorias, bienestar y servir como lugar para desarrollar habilidades para aspirantes a líderes de minorías.
- Nuestro Grupo de Veteranos fomenta un entorno de apoyo en el que veteranos, cónyuges y aliados se conectan, colaboran y prosperan.